新加坡42岁经理失业一年:发出了100多份工作申请,却只有十几次面试机会

在新加坡找工作怎么这么难?

2020年6月-2021年6月,据统计新加坡少了17万准证人口,单看外籍劳动力市场也走了14.7万人。

按说劳动力市场应该很缺人,去年12月底不完全统计,新加坡在去年9月有近10万职位空缺,历史新高!

(图源:海峡时报)

但是尽管如此,还是有人一直找不到工作,一起看看问题出在哪里?

本地人一年投了100份工作

专业人士、中年最难?

根据《海峡时报》采访,一位42岁的名叫Charles前海运业务经理,一年内发了100多个工作申请,长达大半年都一无所获。

(图源:海峡时报)

这个中年男人在2021年2月,不幸被离岸航运公司裁员。

发出了100多份工作申请,但只被邀请参加了十几次面试,他坦诚:

“等待潜在雇主的回应和答复有时需要两到三个月,这种不确定性会造成很多焦虑。”

(示意图)

求职长达一年,现在他依然没有找到理想的,为了生活做着一份临时的、与专业不匹配的合同制工作。

今年这种情况可能会改善,1月新加坡人力部发布的一份报告指出劳动力市场正在慢慢恢复,有更多的工作机会出现。

但是有一种失业叫做“长期失业”——指那些已经失业25周或更长时间的人。

报告观察到新加坡长期失业率仍然保持不变。

(图源:海峡时报)

这些人情况比较复杂,许多人面临着技能和工作之间的不匹配。

一些人对进入新领域犹豫不决,而另一些人则在面试失败后失去了继续寻找工作的动力。

人力资源专家说,这些人通常还可能是高级白领员工,他们的“要价”比较高,在有选择的情况下,公司可以用低薪员工代替。

对于一些失业的蓝领工人来说,他们的技能随着自动化和流程的改进而变得多余。

(示意图)

像Charles这种有着20年海运业经验,但是专业比较小众,当海运业的机会有限的时候,

他将不得不依靠可转移的技能,如运营和人员管理方面的技能在其他行业中担任合适的角色。

(图源:雅虎新闻)

他目前以合同工形式参与了新冠的检测工作,

同时他也参加了一些课程,如编程和电子商务等课程,以提高之后找到全职工作的机会。

人力部的报告发现,专业人员、管理人员、行政人员和技术人员的长期失业率有所提高。

而30岁以下的非PMET员工长期失业率反而有所改善。

但总的来说,40岁以上的居民的失业率仍然相对较高,其长期失业率与疫情之前的水平相比上升了。

换句话说,现在越是专业人士、越是年纪大的人,反而不好找工作。

*职位空缺和失业人员的比例

但是无论如何,现在求职市场上,职位空缺数远大于失业人员数,只要有心相信一定可以找到工作。


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