新加坡以后请聘请外国人的费用变贵了,老板会将目光投向本地员工吗?

新加坡宣布:从9月起,将提高就业准证和S准证外国工人的最低工资标准,这意味着聘请外国人的费用变贵了,会不会刺激老板雇佣更多本地人呢?如果你是老板,你会怎么做?

针对这一政策,媒体分别对餐饮、零售、信息通信和金融行业进行一系列了调查,看看对这些老板有何影响?

1、零售业

多名零售业老板表示:“就业准证、S准证在不到3年的时间里提高了三次!”

零售业的老板们还提出,现在本来就被原材料、运输、燃料和租金成本上涨搞得焦头烂额,从9月起,就业准证 (EP) 和S准证持有者的工资门槛提高,他们的人力成本进一步提高,这种影响绝对是灾难级别的!

这也会导致,零售商更多聘请和培养本地人才

2、餐饮业

餐饮业一直面临劳动力成本上涨、人力短缺和难以扩张的问题。而此项政策的实施更会导致餐饮业的格局变动,餐饮管理协会会长说:“给员工的工资将大幅上涨,这将导致餐馆缩减经营规模。一些餐厅或许会每周关闭一天,平衡人力效率。”

3、信息通信业

新加坡始终面临科技人才匮乏的难题,所以各企业面向全球招募科技人才。然而这一政策的落实导致外国人的工资门槛提高,就业准证 (EP) 和S准证申请的申请门槛即将增加,ICT行业的招聘难题会更加严重。

4、金融业

据统计,新加坡金融业共雇佣 171,000 名工人,其中约70%为新加坡本地人,约14%是永久居民(PR),16%是持有工作准证的外国人,一旦外国人工资提高,对金融企业的老板也是一件头疼的事。

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