新加坡:薪酬呈上涨趋势,你加薪了吗?

根据新加坡的一项调查显示,新加坡的薪资正在逐渐增长,已经朝着疫情之前水平回弹了,预计到明年,平均加薪幅度就可以达到3.5%了。

人力资源管理咨询公司美世(Mercer)对新加坡的18个地区的961家本地企业进行了总体薪酬调查,结果显示,明年的薪资增长比今年高出0.2个百分点,逼近2019年疫情爆发前的3.6%。

该报告还发现,明年所有领域的工资都将上涨。在这些领域中,最高的工资涨幅最高,为3.9%;其次是生命科学和航空航天,均起3.7%。日用消费品领域的工资增长也从明年的2.8%升至3.6%,这是工资上涨幅度最大的领域。

此外,今年本地企业员工离职增加,平均为11.2%,接近疫情前的水平。消费产品、生命科学和高端技术领域的员工离职率最高。

造成员工离职的主要原因是:不满意薪酬配套和没有晋升机会。这一年,工作倦怠也是众所周知的,表明雇主需要关注员工的福利。

另外,本地雇主今年还平均增加了31%的员工。为了留住人才,他们在给员工加薪的同时,还提供员工推荐和留任奖金。有10%的企业在此期间也会有表现出花红。

为促进当地就业和居民未来职业发展,全国职工总会推出一站式在线学习新应用,让人们在任何时候都接受培训,提升技能。

职总恒习(Learning eXperience Platform)开发的培训体验平台,提供75,000种课程可供选择。

该平台提供的课程包括:数字技术、职业健康与安全、外派员工培训等60类课程。除提供精简内容的微型课程外,平台还提供专业指导课程,或以在线方式或面对面的方式进行教学。

职总正在与当地及跨国企业及国际课程内容提供商合作,扩大平台的深度与范围,更好地满足员工的特殊需要。有些课程还为参加者提供了技能证书和微型课程证书。

职总秘书长黄志明表示,培训体验平台是企业培训机构的一部分,特别是对于中小企业而言,这是一个不仅帮助企业了解工业4.0的一站式平台,也帮助他们利用政府提供的各种援助。

新加坡民众可以免费下载该软件,与之配套的课程每月收费为10元,工会会员只需付5元。国民可以用技能训练津贴来支付会员费。

推动经济发展也不能忘记提高就业率嘛!

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