1400写成4500,新加坡公司被罚了52000新币

在新加坡虚报薪水申请S Pass工作证已经见怪不怪,近日有家公司实施同样操作被发现,遭到相关部门罚款$52,000元。该事情曝光后,引发网友热议,薪水的两级差距究竟是谁的错?让我们一起来看看。

虚报薪水遭罚款

很多公司为了让外籍员工获得工作准证,常常会向人力部(MOM)提出申请时提高了外籍员工的月薪。

比如近日出事的这家公司——7Star Restaurant,他在申报外籍厨师月薪时写明为一个月为3,150元,结果这名厨师的实际工资却不到这个金额的一半。

除了虚报厨师员工,其他员工也被虚报,时间线由2013年-2017年,涉及数位员工。

虚报时将员工薪水写明为$3,000元、$3,150元、$2,900元、$4,500元等,实际员工所获薪水还不到虚报数字的一半。

其中一名持有就业证的工人的工资为$4,500元,但实际上他每月只有1400元。

现在该公司被处罚罚款$52,000元,并已关闭。

事件爆发引热议

事情曝光后,很多网友在网上留言对此事的看法:

“其实还有一项很重要的问题,那就是为什么(很多很多外国人)可以通过(中介公司)而为这些外国人向MOM申请WP,而这些外国人有了WP之后,他们就可以在外打(自由工或者自己当老板承包工程)。而这些中介公司就每个月向这些外国人收取比MOM高出很100%的劳工税,而这些中介公司就是那样的赚的爽爽!”

“公司罚款金额高高!员工取消工作准证,五年内不能再到我国工作!”

“如果新加坡政府去调查所有s准证或者ep准证,就会发现。很多企业都是来这么操作的。我就是批文工资和实际工资不一样的。最后调查了几个月也没有下文了。”

由此可见,虽然这家公司已经遭到处罚,但这个案例并非个例,还有很多灰色地带没有解决。相关部门如果想彻底解决这个问题,就需要完善相关法律法规。

各位网友们,你们是怎么看待这件事情的呢?记得留言分享哦!

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