新加坡人在中国企业打工:有三件事适应不了

新加坡人谈起了在中国技术公司工作的感觉中国技术公司正扩大办事处,招聘更多员工,其中包括东南亚。

CNBC访问了新加坡中国企业的部分现任和原本地雇员。被调查者称,中国同事在午饭后都会在公司打个盹,这是中国公司的普遍做法。

一些人表示,他们现在大部分时间都在家里工作,但是每天早晨都要开视频会议。他们认为这个会议的最大目的就是表明他们已经准备就绪。

然而,被调查者并没有提及“僵化”和“苛刻”的工作文化。有些人还形容中国科技企业的等级制度是“扁平化”的,对个人的职位等级的重视很少。一位新加坡本地雇员说,他可以和一位副董事长畅所欲言,这在其它公司是很少见到的。

在中国科技公司海外办事处工作的新加坡人,频繁提到了这三件事:严重依赖普通话、定期劳动合同、加班。

一位本地雇员因为语言问题离开了公司,他说,公司的所有工作都用英语,但是公司里所有的工作人员都会说汉语,即使是工作中必不可少的文档也会用中文。虽然超过74%的新加坡人是华人,但是大部分的本地的企业都用英文开展工作。

但也不是每个人都感觉到了语言上的障碍。“如果你想说英语,(中国同事)也可以说,”一位中国公司的现任员工说,他的公司最近对外宣称,他们打算让国际团队转向使用英语。

在新加坡,由于求职者短缺,大多数工作岗位都是永久性职位,但是很多人说,中国的技术公司雇佣本地人的合同时间一般是一到三年。

另外,许多在中企业工作的新加坡人说,他们会为做好长时间工作的心里准备,特别是与中国同事交流。“没有什么神圣不可侵犯的日子或时间”,一名前雇员说她在中国的上司会在夜里、周末或假期向她提问题,“没有完全意义的休息时间,只有工作和待命时间”。

但是,也不是所有人都认为工作时间过长。大多数人说,他们所在的中国企业没有采用“996”的企业,他们的工作时间和其它公司没有什么不同。分析家称,许多中国的高技术公司现在都在努力提高工作和生活之间的平衡。

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