新加坡明年9月起:想聘请外籍员工的公司,所有本地员工的工资都必须达到标准

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李显龙指出,为了确保来新加坡工作的外籍人士符合资格条件,政府将会收紧EP和SP准证的申请条件。

目前,EP就业准证的符合条件为经理、执行员或专员职位的外籍人士。月薪至少$4500,金融业月薪至少$5000。但年龄较大、经验丰富的申请人需要更高的薪水才能获得资格。

SP准证外籍员工的月薪至少$2500,薪水和工作经验相符。外籍员工需由大学文凭或专业文凭以及相关工作经验。

从明年9月起,有意聘请外籍员工的公司,旗下所有本地员工的工资,都必须达到本地员工薪金门槛,否则他们将无法雇用外国人。

目前用来计算雇主可聘用多少名外国人的本地员工薪金门槛为1400元。所有雇用外籍员工的公司,旗下所有本地员工的薪水,接下来都必须达到这个薪金标准。劳资政工作小组表示,9万9000名低薪员工将受惠。

低薪员工劳资政工作小组顾问通讯及新闻部长杨莉明表示:“它实际上并没有改变你能获得的配额数量,它只是说你要有资格雇用任何外籍员工,你的每一名本地员工的薪水都得达到本地员工薪金门槛,否则你根本无法雇用外籍员工。”

工作小组指出其他国家实施的最低工资制都将外籍员工包含在内,如果我国这样做,将影响到所推行的措施,这样一来本地员工或许无法获得同等的好处。

工作小组也认为,与最低工资制不同的是,渐进式薪金模式根据所需的培训和技能来区分职位,工资较高表示员工承担更多的责任。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生说:“在每一年是经过那个全国工资理事会,他们现在要组织一个特别的那个委员会,来主要的是关注到这点,所以每一年按照经济的情况,按照他们的那个生产力,会逐渐逐渐地提高。” 

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