新加坡老板炒鱿鱼理由大盘点,马劳:什么小事都能成为借口

因疫情封锁滞留在新加坡的马劳活在水深火热之中。

人人自危的原因恐怕与雇主各种刁钻奇葩的解雇理由有很大关系。

其中一个原因就是员工“不佩戴口罩”,这让很多人感到无奈,纷纷指责不符合公司规定是假,找借口请他们离开公司才是真。

01因“有迟到记录”被解雇

比如这位为叫作Teo的马来西亚人就发帖表示:

他之前从业的那家公司要他主动辞职,理由是他曾经有过迟到记录。对此,这位友人也十分头疼,这样的处罚难道不会有些苛刻吗?

男子表示可能是由于公司当时正处于改革期,需要裁员,但是对于自己的解雇还是太草率了,这让他觉得公司很不近人情。

02因“未戴口罩”被解雇

还有一名叫作Sam的马劳说,自己因为没有戴口罩而被公司解雇。

“我是这家公司的老员工了,业绩一直也很不错,但是那天主管却直接对我讲,让我收拾行李回Johor,我问理由是什么,他只甩给我一句话,就是没有戴口罩,也拒绝接受我的解释”。

03因“聊天”被解雇

Anwar说自己也有相似的遭遇,只是和朋友在外面聊聊天,结果待了一分钟不到,就遭到当局检举,告知自己被解雇,真是倒楣。

像以上3位网友这样的例子其实还有很多...

老实讲,这些野蛮的解雇行径完全暴露出当前劳资关系的不平衡,简直就是雇主的一言堂!难道现在的劳动者都这样卑微吗?网友纷纷表示应该寻求媒体关注了。

同样,尽管协会主席相关人表示这些解雇理由不合法,但是从事实上来看,也只能赢得人们的同情而已,劳动者想要维权还是比较艰难。

想知道各位的雇主都用什么借口请你离开?欢迎留言!

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