有人疑惑:新加坡人有高教育而且也聪明,为什么还需要那么多“外国人才”?

新加坡的教育体制是亚洲地区中排名第一,按理说应当人才济济才对,可在新加坡的职场中却依旧需要大量的外国人才,这是为何呢?

近日一位网友以自身经历,向大家展开了自己的推测,如此神分析让大家忍不住惊呼:竟是因为如此吗?

在网友的分析中,他这样自述:

他2011年毕业之后,加入了一家外企,而和他共同求学的新加坡同学,10个中有9个都为了高起薪,而进了政府部门。

一转眼6年过去了,网友已经在3家不同的公司工作过,积累了不少经验,而当初的同学们则还在同样的部门,没有任何变化。

这样的稳定,引起了网友的好奇心,因此他也努力进入了政府部门,并立志成为一名优秀的公务员。

不过谁能想到,计划赶不上变化,只是三个月的时间,网友就迫不及待的辞职了。

他坦言在其中,受到了很大的文化冲击。

前同事告诉他,在政府部门工作,主要是为了“花红”以及最初的高薪水。

而对于他说的科技业、新兴发展,同事们一脸茫然,完全听不懂。

这种长期养老般的生活,让他的前同事们失去了市场竞争力,对瞬息万变的市场完全适应不了。

换句话说,或许新加坡人才是确实不少,但是在职场中与时俱进、积累经验的人才却很是匮乏。这也就难怪新加坡需要引进外来人才,加大市场竞争力了。


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