HR总结老板最不喜欢的八种员工,如果你不幸中招,就要小心了!

被裁员是所有打工仔都惧怕的事情,目前受疫情影响,很多公司都处于亏损状态,裁员是无奈之下的必然之举。那么什么样的员工容易被老板“炒鱿鱼”呢?

HR整理出8种优先被列入开除名单的员工类型,如果你不幸中招,就要小心了!

1. 负能量爆棚

没有人喜欢爱抱怨、负能量爆棚的人,老板也一样,不把心思放在工作上、整天吐槽公司这不好那不好的员工是老板首先要开除的人。

2. 业绩不合格

员工最大的作用就是给公司创造收益,长时间完不成KPI,业绩不合格的员工肯定面临被“炒鱿鱼”的风险,当然面对工作认真、积极努力的员工,公司会适当延长适应期。

3. 新入职员工

新员工入职时间短,对公司业务不了解,还没有接触到核心信息,开除风险低,且入职时间短,解聘赔偿金也低。

4. 不服从管理

有的员工认为自己的业务能力比主管还要高,因此恃才傲物,不服从管理,这是职场大忌,老板基本上不会留这种人太久。

5. 可被取代的

很多员工入职后就固步自封,不学习新技能,不跟随公司的发展壮大提升自身的能力,久而久之,虽然工作时间长,但能力却还没有新入职的员工强,可以被轻松取代。

6. 口无遮拦的

有些员工喜欢讨论公司的八卦,无关是老板还是同事发生什么事,只要被他听到了,那么就以为着全公司都知道了,这种口无遮拦的“大喇叭”也是老板最讨厌的一种员工,会优先考虑开除。

7. 经常请假的

有些员工上班经常请假,今天有这事,明天有那事,接连不断的私事处理不完,老板交给他的工作也完不成,严重耽误了公司的正常运作,这种员工会第一时间被开掉。

8. 年纪比较大的

年级比较大的员工基本上都是公司的老员工了,薪资待遇也比较高,在公司真的遇到财务危机时,有可能会考虑辞退这批老员工以降低开销。

以上8种类型,你属于哪种?如果上榜,就一定要小心了。

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