新加坡打工者:老板都喜欢花一份钱,得到Double利润,能请到人才怪

近日,新加坡的职位空缺率再创新高。比如金九银十,向来为求职就业高峰期,结果在此期间新加坡职位空缺却高达 98,700,不禁令很多人匪夷所思!

为什么职位空缺率这么高?是人的问题还是工作的问题?请人就那么不好请么?

一位网友,道出万千大众心声

直至一位网友说了一句话,引起无数人共鸣,大家才知道是怎么回事!

这番话很有道理,一心只想压榨员工的老板是不会招到员工的。现在是文明社会,而不是奴隶社会,廉价的奴隶时代早已过去!那种用小钱就想雇佣一个无所不能、任劳任怨的员工的春秋大梦早已破碎!

没有人愿意挣一份钱,做两份工,但老板却都喜欢花一份钱,得到Double利润。

老板不反思,职缺率只会高

诚如各位网友所说:

“请不到人很简单,福利差还有薪水低。一个月 $5,000 面试到手软。”

“工钱低就算外国人来也不做的,现在东西这么贵。”

“一份工做了快十年也没什么副利,只有一份花红,员工遇上刁难的顾客,被投诉,趁机l砍掉员工的花红,能省则省。”

老板们不为员工着想,而是一心为了自己,能省则省,能多赚就多赚。如此不人性化的处理方式,又怎么会招来员工呢?

各位老板们如果一直意识不到这个问题,那么公司职缺率只会越来越高!要知道不是便宜员工难请,而是换你自己去这份工作,你都不想去!

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