新加坡人力部新规:本地员工的薪水至少达到1400元,才能聘请外籍员工

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在今年的国庆群众大会上,李显龙总理着重谈及的主要课题之一,是如何扶持收入较低的工人,并宣布了一些新措施,以提升这个群体的收入。这个课题确实需要政府的特别关注和及时处理。

过去近两年来,冠病疫情肆虐,低薪工人首当其冲。疫情催生了网购潮,许多人加入了递送(包括送餐)行业,它基本上是一个欠缺福利和低薪的行业。这个群体被视为自由业者,没有工会代表他们,如何帮助他们维护他们应有的权益,有其紧迫性。

最低薪资标准

新加坡本地人最低薪资标准出炉啦!

本地员工薪金门槛规定明年9月生效,新加坡人力部表示,会让企业有足够时间做出调整,以满足新要求。

(图:来源自网络)

新规定明确指出——

企业必须确保所聘用的所有本地员工的薪水至少达到1400元的薪金门槛,才能聘请外籍员工。

新加坡人力部高级政务部长扎吉哈说,现阶段把重点放在如何更好地落实新条例。

人力部会在适当时公布提供给企业的过渡援助细节。

扎吉哈也说,生活成本将因低薪员工薪水上调而增加。他希望消费者理解这点,并尽一分力来支持低薪员工。

扎吉哈希望不要不公平地指责企业牟取暴利,而是一起应对不合理的涨价或做法。

(图:来源自网络)

扎吉哈称,去年新加坡居民就业人口中,10万3000人的月薪低于1400元,占全职员工居民的5.3%。薪金门槛规定明年生效后,估计77%的低薪员工月薪会至少达到门槛。

至于其余23%的员工则来自不雇用外籍员工的企业,其中大部分是微型企业。

当局会谨慎行事,以免工资调整导致他们无法运作。但他也相信,在市场的推动下,这些企业的低薪员工也能获得工资增长。

(图:来源自网络)

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