近6.3万澳元年薪招环卫工,却只招女性不要男的!网友:“不平等”

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最近澳大利亚墨尔本北郊的达雷宾市,市议会在网站上发布了一条招聘广告,因为对招聘者的要求太特殊,很快成为讨论的热点。

话说,最近澳大利亚墨尔本北郊的达雷宾市,市议会在网站上发布了一条招聘广告,

因为对招聘者的要求太特殊,很快成为讨论的热点。

广告上说,该市要招环卫工人,负责驾驶道路清洁车打扫街道,

这是一项永久性岗位,能全职也能兼职,工作时间灵活,年薪6.3万澳元,还能拿养老金,申请时间到9月中旬截止。

工作看着还不错,但对于应聘者,有一条奇怪的要求——

男性不能申请这项工作,

应聘者只能是女性和非二元性别者,不招男的。

至于为什么有这项要求,据解释说是为了反映社区的多元化和包容性,

支持现在或曾经面临歧视的人群,促进更多的平等机会。

性别平等专家Leonora Risse对媒体鼓吹说,

在“支持和鼓励女性进入传统上属于男性的领域”方面,这则招聘广告是一个很好的例子。

提倡多元包容,促进女性、非二元性别者和跨性别女性平等就业,这些想法是好的。

但一些网友认为,一边鼓励女性等群体申请“传统上属于男性”的岗位,另一边却禁止男性申请同一个岗位,这种做法本身就很双标。

而且工作应聘明明应该“适者上岗”,跟性别没有必然关系,

用生理性别和性别认同当限制条件,既是一种偏见,也是暗戳戳贬低了女性等群体的能力。

一些网友表示,这则标榜“平等”的广告,本身就充满“不平等”。

把阻止男性抢占女性的工作说成平等,我搞不懂这样的平等。

那不是平等,那是歧视。

歧视是错的。歧视男性也是错的。工作就应该适者上岗。

这样不违反反歧视法吗?

让最适岗的人得到相应的工作时,平等才真的是平等。

他们的意思是“清理打扫”是女性的工作吗?

如果我得到这份工作,会感到生气的,就因为我勾选了性别多样性的小框框,而不是因为我的工作能力。

达雷宾市议会的水平越来越差了。

用歧视来消除歧视。

太扯淡了...“政治正确”除了会走火入魔,还有什么盼头吗?

这次的奇葩招聘广告并非偶然,达雷宾市议会之前还搞出过另一项奇奇怪怪的决议。

上周,该市议会投票通过了一项决议,旨在“消除世界上的核武器”......

当然,就算达雷宾市有这个“雄心壮志”,也没有这个权力,决议本身就是无稽之谈。

就连该市所属的维多利亚州州长Daniel Andrews被问到此事时,都回答说,

“我才不会闲得没事,解释达雷宾市议会的奇怪决议呢。”

“我才不会闲得没事,解释达雷宾市议会的奇怪决议呢。”

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