盘点世界各国教师的薪资水平,看看新加坡排第几?

教育事业的高速发展,离不开教师队伍的有力支撑。

让教师真正成为最受社会尊重和羡慕的职业,需要为他们创造安心从教、热心从教、舒心从教的、精心从教的环境,薪酬是非常重要的一个方面。

大学老师,工资是多少?一读EDU此前重点调研分析了美国、英国、德国、日本、新加坡等国家高等院校教师的薪酬概况。这就带大家来盘一盘!

01

美国

美国高校人力资源部门一般将全体教职员工分为学术人员(academic staff / faculty member / faculty)和职工(staff)两大类。按照功能可大致分为教研系列、教学系列、科研系列、管理人员系列四类。

从高等教育内部来看,美国高校教师的薪酬福利受不同因素的影响,在收入和待遇上的差距较大,如公立高校与私立高校、高校所在地域发展状况、不同级别教员与教授之间、不同专业领域等。

公立高校与私立高校之间,高校教师薪酬水平不同。根据美国教育统计中心2018-2019年的数据,从学校性质来看,公立高校教师(full-time instructional faculty)的平均工资为85,148美元(约合115852新币),非营利性质的私立高校教师平均工资为97,338美元(约合132438新币),营利性质的私立高校教师平均工资水平为53,692美元(约合73053新币),差距十分明显。

高校所在地域发展状况,影响着高校教师薪酬水平。从地域分布来看,在美国本土50个州中,2018-2019年华盛顿哥伦比亚特区的高校教师平均工资水平最高,达到115,372美元,而位于美国南部密西西比州的高校教师平均工资水平最低,仅为62,811美元((约合85460新币),差距超过5万美元。

数据来源:美国教育统计中心

不同级别教员与教授之间,高校教师薪酬水平有明显的等级划分。根据美国大学教授协会的最新报告,整体而言,2019-2020年,公立高校全职教师的平均工资(除了副学士学位院校中没有职称的教师外)为96,063美元,其中,教授的平均工资是131,890美元,副教授的平均工资是93,579美元,助理教授的平均工资是81,252美元,教员的平均工资是56,864美元,讲师的平均工资是62,626美元,没有职称的教师平均工资是65,074美元。

不同专业领域,高校教师的薪酬水平差异也较大。以加州大学伯克利分校为例,商业/经济/工程、法律等学科领域的教师,拥有更高的薪酬标准。

如下图所示,大多数学院和学科最高级别教授年薪为194,100美元,商业/经济/工程领域最高级别教授年薪为212,600美元,而法律领域最高级别教授年薪可高达234,600美元(约合319196新币)。

数据来源:加州大学伯克利分校官网

然而,从高等教育外部来看,与其他行业的薪酬福利相比,高校教师处于中上水平,比商业管理、医学、工程科学、计算机等领域的薪酬要低很多,但是比其他一些行业从业人员又高出不少。

此外,值得一提的是,美国高校对教职工的福利十分重视,福利计划项目繁多、覆盖面广、种类齐全,涉及养老金计划、医疗保险、牙医保险、人身保险、残疾保险、失业保险以及社会安全福利、带薪假期,有的还为教师提供住房补贴,还有的提供教师子女学费免除等福利。

02

英国

英国高校的薪酬标准相对比较统一,自2004年以来采用由大学和学院雇主协会、大学和学院联合会等多方代表组成的高等教育工作人员联合谈判委员会商定的国家薪酬标准 。

国家薪酬标准根据工作岗位所在职级实行一岗多薪年薪制,辅助以补贴、加班费、特殊奖金以及养老金计划等一体的薪酬制度,为教授和高级管理人员以下的雇员设置薪酬标准的下限,上限和年度增量幅度 。

该标准采用级别(Grade)加绩点(Spine)相结合的薪酬体系,整体分为10 个级别、51 个绩点,每一个级别包含若干绩点,绩点数随着级别增高而增加。

具体到实际运用,英国各高校在国家薪酬体系的基础上做出相应的调整,体现出了一定的差异性。

例如,英国杜伦大学将所有员工的薪酬水平在51个绩点(Spine)中分为9个级别(Grade)(以2020-2021学年为例);而伦敦大学学院将教授以下的教师薪酬划分为9 个级别(Grade)、55个绩点(Spine);剑桥大学则在国家薪酬标准之外,又增加了Grade 11和教授级别Grade 12(分为四个band),Spine也相应增加到100。

英国杜伦大学薪酬体系 数据来源:英国杜伦大学人力资源官网

根据杜伦大学人力资源部门官网显示 ,一般新进教职员工,讲师(Lecturer)或者助理教授(Assistant Professor)为Grade 7,起薪年薪为33,797英镑(约为62239新币);如满足条件晋级到Grade 8,起薪年薪为41,526英镑(约为76473新币);Grade 9的年薪起薪为52,560英镑(约为96793新币)。教授属于10级分为3个级别(band),band 1年薪起薪为64,606-76,990 英镑。

伦敦大学学院薪酬体系 数据来源:伦敦大学学院人力资源官网

根据UCL人力资源官网显示 ,研究助理(Research Assistant)属于Grade 6中的Spine 24,年薪起薪为31,542英镑;研究员(Researcher)为Grade 7中的Spine 29,起薪年薪为36,028英镑;新进讲师为Grade 8中的Spine 37,起薪年薪为44,737英镑;副教授为Grade 9或10,起薪年薪为57,342英镑。教授薪酬分为4个级别(band),band1起薪年薪为68,540英镑。

剑桥大学薪酬体系(2020-2021学年) 数据来源:剑桥大学人力资源官网

根据剑桥大学人力资源官网显示,2020-2021学年,研究助理(Research Assistant)为Grade 5,年薪起薪26,715英镑;研究员(Research Associates)为Grade 7, 年薪起薪30,942英镑;高级研究员(Senior Research Associates)为Grade 9,年薪起薪41,526英镑;校聘高级讲师(University Senior Lecturers)为Grade 10,年薪起薪为55,751英镑;准教授(Readers)为Grade 11, 年薪起薪为60,905英镑;教授最低级别为Grade 12中的band 1,年薪起薪为72,689英镑。

除基本薪酬外,英国高校围绕着工作生活平衡、育婴与家庭、理财、身体与精神健康、专业发展以及同事联系等多个方面,也为自己的教师制定了丰富的福利政策。

在英国,与其他职业相比,高校教师的薪酬水平也相对较高。英国高等教育统计局选取了社会上71个职业并对他们的收入情况作了对比(以2019年为例),结果显示高校教学相关的(HE Teaching Professional)职业年度收入中位数位列第四位,为5.2万英镑 。如图4所示。

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